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公司撤柜,已试用期不合格辞退员工,合理吗

公司因经营不善,对在试用期间职工,以试用期不合格为辞退的需有证明不符合录用条件的告知职工,否则应付补

要看你签订的合同 如果是在合同规定的试用期内就不需要赔偿,如果是过了试用期只要没有违法公司制度给公司

你的试用期是六个月,那么你的合同至少是三年以上或者无固定期限的合同了。公司撤柜后是和你要解约了吗?如

  你好,你的问题分以下几点:   劳动合同法   第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,

1、没签合同就不存在试用期这一说法,试用期是根据合同期限长短来设置的。 2、你工作是否已经过一个月

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